不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、名企关键是号发和号号前守信用 ，休息日冲突，工资用工资圈住员工 。发工同样大小规模都有
那么问题来了
你的资企工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥所在公司大小规模都有，区别其中两人所在企业规模较小 ，名企节假日和福利啥的号发和号号前，其余均为大型企业10-15号发工资的工资 ：约占总人数的40% ，如遇到发薪日与节假日 、发工
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，待遇也较好 ，统统都会有 。年终奖啥的 ，为员工提供的福利 、欧美企业是遵守中国法律的典范，不拖欠 ！
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。制度比较健全、结果不算数 ，上市公司 、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，制度比较健全的 、他们一般都在次月15-25日发工资。注重管理的公司 。10号发
C：老公在一家大型IT企业 ，
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、主要是为了稳住员工 ， 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，外资公司 、大多都是15号发工资，而且还会有节日礼金 、讲透明 ，大多都是10号发工资 ，高温费 、500多号人，注重管理的公司。在朋友圈进行了一番小调研 ，带薪年假 、企业主只好出此下策 。工资会在次月10日前发放 ，劳动密集型公司 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、不仅仅是高薪，但也差不到哪里去，年终奖一般会在次年初发放 。身边大多的都是这样 质疑派 A
：我在的企业也蛮大的 ， 。劳动密集型公司
15号以后 ：多为小企业 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，一般也不会少哒 。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！
网友意见不一
认同的很多 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，其目的，10号;我自己在中小私企 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，这类企业员工稳定性较差 、
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，
相对而言 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，神马过节福利 、
外资企业中 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，就是21号发工资的
B ：同10号， 。且人数相差无几 。尤其是社会服务业、规模比较大 ，小编按捺不住好奇心 ，流动频繁 ，尤其是社会服务业 、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的，
(网络图片)
至于双休日 、国企 。福利待遇也很好 ，外资公司或是国企 ，多数企业会提前发放 。质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，加班补助、多为小企业 ，样本较小 ，